4月23日，学校在多元学术报告厅召开2021年人才工作会，聚焦申硕目标，坚持引培并举，构建人才队伍新格局。学校党政班子领导、全体中层干部、教授、博士、专业负责人、系主任等四百余人参会。会议由校长马力主持。

会上，校党委书记张学武指出，申硕是玉溪师范学院的“十三五”之“痛”，“十四五”之“要”，聚焦申硕目标，是时势所迫，发展所需。人才是学校发展的根本，要坚持引培并举，通过政策杠杆，优化条件保障，在全校教职工的共同努力下，撬动整个师资队伍建设。张学武强调，构建人才队伍新格局必须坚持目标导向，完善政策，盘活人才资源，强化思政教育，发挥人才效能，以“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴悴”的不悔勇气和决心，把目标责任落实好，切实地抓好人才工作。

副校长姜家雄作玉溪师范学院2021年人才工作报告。回顾了学校“十三五”时期人才工作成效和存在的不足，提出了“十四五”期间人才队伍建设的目标和思路，对申硕目标任务作了安排部署。姜家雄强调，2021年是“十四五”的开局之年，打牢人才工作基础，是学校各项事业发展的基本保障。学校将始终坚持“人才是第一资源”的理念，坚持党管人才，实施“人才强校战略”，坚持内涵发展建设，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，切实加强和改进人才工作。

期间，校党委书记张学武与各学院书记、院长及相关部门负责人签订了引进及培养博士毕业工作任务书。

校长马力总结时重申了申硕任务的重要性和紧迫性，对照目标任务表分析了2021年各学院的攻坚任务。马力强调，要紧盯目标，抓好落实，举全校之力，聚焦申硕，精准发力，开启玉溪师范学院“十四五”时期研究生教育新征程。